ベトナム　生活＆旅行応援サイト

現地採用と日本で採用される際の、シビアなお話。海外で就職を経験した人しか知りえない情報をお伝えします。

初めて海外就職を考えているのでしたら、何の事かいまいち分からない、、と思います。
そもそも、現地採用って？？現地で就職出来るの？など、疑問は山の様にあるでしょう。
その中で、海外で就職を経験した人しか知りえない情報をお知らせします。

現地採用とは・・現地の募集を見て、そこから面接に行くもの。参考にするものはその国のHPに関するものなど。最低限、現地にいることが必須条件になります。

日本採用とは・・言うまでもなく、日本で就職活動をして採用にいたってからベトナムへ派遣される形になります。

○デメリット

シビアな現実ですが、同じ仕事をしていても現地採用と日本採用とでは待遇が違います。現地採用での給料は安く（とはいっても現地で暮らせる程はもらえるようです）　保険・日本からの航空券が無い場合が多いようです。

一方日本での採用は、給料は現地でそれなりに贅沢が出来る程はもらえ、保険・航空券が支給されています。

○メリット

現地採用の場合は、給料面を除けばやりがいのあるポジションにつけることが多いと言えると思います。（それだけ、大変という事にもなりますが）ホーチミンに関しては滞在ビザがあればどこでも働けます。

ちなみにホーチミンで、労働ビザをとったいう人は私の周りにはいませんでした。（もちろん、現地の会社の社長さんなどは話が別です。）社会主義で就職口などないのは、と思いきや、これほど就職口が見つかりやすい国も少ないのではないか、というのが私の正直な感想です。ベトナムへ留学している学生さんもウェイトレスの仕事など、見つけているぐらいです。

滞在ビザの延長も、日本人向けに延長してくれる会社もあり、更新できない、ということは普通に暮らしていればないと、思います。異文化を学びつつ様々な経験をしたい人はこれほど恵まれた環境は少ないのではないかと思います。

加えて日本人はやはり優秀なので、どこの企業もほしいと思うでしょう。（英語は勉強して下さいね）
どこの会社の人もベトナム人のルーズさには悩まされているのです☆